Arbeiten an der Teamkommunikation – warum überhaupt?
Unstimmigkeiten im Team kosten Zeit, Kraft – und so manche Gründung sogar ihre Existenz: Laut Analysen von CB Insights ranken zwischenmenschliche Schwierigkeiten im Team auf Platz 3 der häufigsten Gründe, aus denen wachsende Start-ups scheitern. Wir sorgen dafür, dass Ihr gemeinsam zu einer Teamkraft findet, durch die Ihr Euer ganzes Potential entfaltet.
In speziell auf Euer Team und Eure Ziele zugeschnittenen Workshops und Trainings gibt es von mir für Euch:
- Wissen & Verstehen
- Reflexion & Erkenntnis
- Können & Handeln
- Vereinbaren & Umsetzen
Top-Themen für wachsende Teams
Feedback und Fehlerkultur
Fehler sind Grundbedingung von Innovation. Aber nur, wenn wir über Feedback aus unseren Fehlern lernen!
Wie geht das – Feedback so geben, dass es wertschätzend, konstruktiv und innovationsfördernd wirkt? Und wie nimmt man Feedback an, damit statt Schuldzuschreibungen und Rechtfertigungsfallen echtes Wachstum möglich wird? Haltungen, Dynamiken, Techniken, Guidelines – Nutzt den Motivationsfaktor Feedback für Euer Team!
Emotional klug kommunizieren im Team
Unsere Kommunikation wird in hohem Maße durch unsere Beziehungen und Emotionen beeinflusst. Wenn wir die Zusammenhänge und Dynamiken von Kommunikationsprozessen verstehen, können wir gezielt an starken Beziehungen und der Zusammenarbeit im Team arbeiten. Gerade in einem Umfeld, das ohne klassische Organigramme arbeitet, und in dem Rollen, Funktionen und Aufgaben fließend sind, brauchen Teams klare gemeinsame Haltungen und Vereinbarungen, wie sie untereinander (und auch nach außen) kommunizieren wollen.
Vertrauen statt Eigensicherung, Klarheit statt Machtspiele, Wertschätzung statt Gleichgültigkeit, Kollaboration statt Ellenbogeneinsatz – Werdet stark als Team durch emotional kluge Kommunikation!
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