von Julia Reifenberger | 9. September 2019 | Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Zukunft des Lernens | Allgemein
„Es ist soweit: Hiermit erkläre ich meine Arbeit als Trainerin für weitgehend wirkungslos. Ich bin argumentativ bankrott. Sie vergeuden Zeit und Geld, wenn Sie mich buchen. Rufen Sie nie wieder an.“ So liegt es mir des öfteren auf der Zunge. So ehrlich wäre ich gerne...
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